Suite à la signature du PV de désaccord, une note de service a été envoyée à l’ensemble des collaborateurs. Pensez à demander vos indemnités si vous y êtes éligible!
Indemnité télétravail :
Les parties à la négociation se sont accordées pour verser une indemnité des frais à hauteur de 2€/ jour avec 2 jours par semaine maximum.
Indemnité annuelle carburant :
Les parties à la négociation se sont accordées pour verser une indemnité annuelle carburant de 75€ net pour les véhicules essence ou gasoil et de 100€ pour les « véhicules verts » au mois de décembre 2020 pour les salariés hors Ile de France ne bénéficiant pas d’indemnité de transport en commun, ni de véhicule de société, ni d’indemnité vélo.
Indemnité vélo:
En effet, afin de favoriser les modes de transports écologiques, la Direction souhaite octroyer aux salariés qui utilisent le vélo pour parcourir tout ou partie de la distance domicile-travail une indemnité annuelle de 100€ net à la condition d’un engagement écrit du collaborateur de conduire en toute sécurité et notamment de porter des EPI (gilet, casque…).
Fort de son engagement pour la sécurité des salariés, la société s’engage à distribuer un gilet de haute visibilité et participer à l’achat du casque à hauteur de 30€ sur présentation d’un justificatif.
Cette indemnité est non cumulative ni avec les indemnités de transports en commun,ni avec les véhicules de société, ce mode de transport étant à favoriser en terme de sécurité.
N’hésitez pas à vous rapprocher de nous pour plus d’informations 😉