Ce jour démarre les négociations sur les négociations annuelles obligatoires en présence de notre Président.
La Direction nous présente donc les données habituelles:
-Répartition des effectifs par age moyen
-Pyramide des anciennetés par NAO 2021 sexe
-Répartition des effectifs par CSP
-Répartition des effectifs par type de contrat et sexe
-Pyramide des âges par CSP
-Effectifs par niveau de qualification
-Répartition des effectifs par temps de travail
-Suivi des démissions par filière et par fonction
-Suivi des heures supplémentaires
-Répartition des effectifs base 12
-Salaires de base (base 12 mois hors prime ancienneté) par Niveau/ Échelon
-MASSE SALARIALE SPIE Infoservices (DAS)
-RAV 2019 – SYNTHESE
-SYNTHESE REVUE SALARIALE 1er AVRIL 2020
Une nouvelle fois nous déplorons le fait que les résultats de l’entreprise ne nous soient pas communiqués à l’exclusion d’une tendance.