19 Juillet 2018 : Comité d’Entreprise (compte rendu rapide)
Consultation CICE & CIR
Nous émettons des réserves quand aux montants déclarés au FISC concernant le CIR (Crédit Impot Recherche)
Par ailleurs il nous apparait anormal que nous déclarions des contrats clients, déjà déclarés par la maison mère, pour obtenir un CIR.
La Direction prend le point et revient vers nous …
Par ailleurs il nous apparait anormal que nous déclarions des contrats clients, déjà déclarés par la maison mère, pour obtenir un CIR.
La Direction prend le point et revient vers nous …
Consultation sur le départ du DS CFDT IDF
Avis Favorable à la majorité des présents
Réorganisation DAGA
Un nouveau RPO est nommé.
L’ancien prendra une place de resp. SD
CFDT : Selon nos infos, le muté est en maladie depuis un moment.
Ce changement de poste est très limite …
L’ancien prendra une place de resp. SD
CFDT : Selon nos infos, le muté est en maladie depuis un moment.
Ce changement de poste est très limite …
Changement de poste des assistantes à Malakoff
La direction n’a pas d’information en ce sens. Elle va instruire le sujet.
Transfert des contrats de travail du personnel DSI proximité
Nous estimons qu’il s’agit non pas d’un simple information mais qu’il faut une véritable consultation, avec des garanties de l’emploi.
Nous réclamons la présentation d’une convention de service, ainsi qu’un engagement sur l’emploi, pour le personnel qui refusera d’être muté chez SPIE Industrie
Nous réclamons la présentation d’une convention de service, ainsi qu’un engagement sur l’emploi, pour le personnel qui refusera d’être muté chez SPIE Industrie
Déménagement de Rungis vers Malakoff
Le planning prévu reste le même :
31/08 : Deconnexion des postes informatiques
1/9 : Déménagement (DSI aussi) les serveurs seront apres.
3-4/9 : CE déménagement
31/08 : Deconnexion des postes informatiques
1/9 : Déménagement (DSI aussi) les serveurs seront apres.
3-4/9 : CE déménagement
Point sur le partenariat CAP Gemini - SPIE
SPIE s’est engagé à recevoir 80 salariés CAP
4 réunions information ont déjà faite et des garanties proposées :
– garantie ancienneté
– statut
– niveau salaire de base
– Garantie emploie jusque fin 2020
2nd étapes : 1 entretien individuel
Puis chacun aura 15 jours pour se positionner
A date, 90% de ceux qui ont sollicités une entrevue ont été vus
CAP & SPIE répondent en commun à des offres et le PIPE semble intéressant
4 réunions information ont déjà faite et des garanties proposées :
– garantie ancienneté
– statut
– niveau salaire de base
– Garantie emploie jusque fin 2020
2nd étapes : 1 entretien individuel
Puis chacun aura 15 jours pour se positionner
A date, 90% de ceux qui ont sollicités une entrevue ont été vus
CAP & SPIE répondent en commun à des offres et le PIPE semble intéressant
Résultats financiers
Dans l’ensemble, tout est bon, sauf la DATF qui continue de s’enfoncer dans le rouge.
Selon la direction cela devrait s’améliorer au 2nd semestre.
La RATP reste un sujet préoccupant, même si la situation se redresse.
Nous en saurons plus à la rentrée.
Selon la direction cela devrait s’améliorer au 2nd semestre.
La RATP reste un sujet préoccupant, même si la situation se redresse.
Nous en saurons plus à la rentrée.
Indicateurs RH
es chiffres sont en concordance avec les indicateurs financiers.
La DAGA, DAGE et DAPI recrutent.
A l’inverse, la DATF dévisse 🙁
L’effectif global augmente de +5. Nous sommes 1960 🙂
La DAGA, DAGE et DAPI recrutent.
A l’inverse, la DATF dévisse 🙁
L’effectif global augmente de +5. Nous sommes 1960 🙂