{"id":410,"date":"2019-11-22T14:52:45","date_gmt":"2019-11-22T13:52:45","guid":{"rendered":"http:\/\/cfdt-spie.com\/?page_id=410"},"modified":"2020-08-24T10:38:58","modified_gmt":"2020-08-24T08:38:58","slug":"service-aux-adherents","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cfdt-spie.com\/?page_id=410","title":{"rendered":"SERVICE AUX ADHERENTS"},"content":{"rendered":"\n

Services aux adh\u00e9rents<\/h2>\n\n\n\n

\u00catre adh\u00e9rent, c\u2019est ne plus \u00eatres isol\u00e9 au travail. Vous faites d\u00e9sormais partie d\u2019une \u00e9quipe, d\u2019un groupe, d\u2019un ensemble.
Vous rejoignez +800 000 personnes, au sein des entreprises Fran\u00e7aises.
Au sein de SI, plusieurs m\u00e9tiers sont repr\u00e9sent\u00e9s : Commercial, Chef de Projet, SDM, Teamleader, Technicien sur site, Technicien itin\u00e9rant, Technicien Helpdesk.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Rejoindre la CFDT, c\u2019est aussi b\u00e9n\u00e9ficier de services compl\u00e9mentaires : <\/p>\n\n\n

<\/span>R\u00e9ponse \u00e0 la carte<\/div>
Ce service t\u00e9l\u00e9phonique est r\u00e9serv\u00e9 aux adh\u00e9rents pour poser leurs questions li\u00e9es au travail, \u00e0 la vie professionnelle ou personnelle.
\nUn num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone r\u00e9serv\u00e9 aux adh\u00e9rents de la CFDT : 09 69 39 19 39 (non surtax\u00e9), accessible du lundi au vendredi de 9h \u00e0 19h et le samedi de 9h \u00e0 13h.
\nUn acc\u00e8s 7 jours sur 7, 24h\/24h, depuis l\u2019espace adh\u00e9rent sur monespace.cfdt.fr<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n
<\/span>Le soutien Juridique<\/div>
Gr\u00e2ce \u00e0 ce service, l\u2019adh\u00e9rent CFDT a l\u2019assurance de ne plus \u00eatre seul face \u00e0 son employeur.
\nCe service est propos\u00e9 par la CNAS (Caisse nationale d\u2019action syndicale), qui est financ\u00e9e par une partie des cotisations syndicales \u00e0 la CFDT.
\nSi vous devez recourir \u00e0 un avocat, saisir la justice ou les tribunaux pour faire valoir vos droits, la Cnas prend en charge une part des frais.<\/p>\n

Quelle aide ?
\nD\u00e9fense individuelle de l\u2019adh\u00e9rent lorsqu\u2019il est confront\u00e9 \u00e0 un probl\u00e8me de droit du travail, de statut de la fonction publique, de protection sociale ou de formation professionnelle. Dans tous les cas, les interventions de la Cnas se font en accord et sous la responsabilit\u00e9 du syndicat de l\u2019adh\u00e9rent.<\/p>\n

Pour qui ?
\nTout adh\u00e9rent depuis au moins 6 mois. Exception :
\nla Cnas peut soutenir un nouvel adh\u00e9rent s\u2019il a souscrit par paiement automatique (Pac) et s\u2019acquitte de 12 mois r\u00e9troactifs de cotisation (0,75 % du salaire net mensuel pour les salari\u00e9s ou les demandeurs d\u2019emploi, ouvrant droit \u00e0 un cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t). <\/div><\/div>\n\n\n

<\/span>L'assurance Vie Professionnelle<\/div>
L\u2019assurance \u00ab vie professionnelle \u00bb prend en charge les frais li\u00e9s \u00e0 la d\u00e9fense d\u2019un adh\u00e9rent mis en cause par un tiers (autre que son employeur) dans l\u2019exercice de sa profession, si l\u2019employeur refuse d\u2019assurer la d\u00e9fense de son salari\u00e9.
\nElle est propos\u00e9e par la CNAS (Caisse nationale d\u2019action syndicale), qui est financ\u00e9e par une partie des cotisations syndicales \u00e0 la CFDT.<\/p>\n

Quelle aide ?
\nUne assistance juridique pour \u00eatre d\u00e9fendu devant une juridiction p\u00e9nale, civile ou administrative, en cas de mise en cause personnelle concernant l\u2019activit\u00e9 professionnelle de l\u2019adh\u00e9rent. Sont exclus les litiges cons\u00e9cutifs \u00e0 une faute intentionnelle, un acte de la vie priv\u00e9e ou \u00e0 une malversation. Les amendes ou sommes auxquelles l\u2019adh\u00e9rent serait condamn\u00e9 ne sont pas prises en charge.<\/p>\n

Pour qui ?
\nTout adh\u00e9rent depuis au moins 6 mois, sans exception. <\/div><\/div>\n\n\n

<\/span>L'assurance Vie Syndicale<\/div>
Cette assurance couvre les militants CFDT en cas de dommages corporels \u00e0 l\u2019occasion de leur activit\u00e9 syndicale.
\nElle est propos\u00e9e par la CNAS (Caisse nationale d\u2019action syndicale), qui est financ\u00e9e par une partie des cotisations syndicales \u00e0 la CFDT.<\/p>\n

Elle indemnise les adh\u00e9rents, s\u2019ils sont victimes d\u2019un accident \u00e0 l\u2019occasion de leur participation \u00e0 la vie de l\u2019organisation et qui ne serait pas pris en charge au titre d\u2019accident du travail.<\/p>\n

Quelle aide ?
\nUne couverture type \u00ab accident du travail \u00bb (d\u00e9c\u00e8s, invalidit\u00e9, rapatriement, frais de traitement, perte de salaire) couvrant les risques physiques dans le cadre de l\u2019action militante.<\/p>\n

Pour qui ?
\nTout adh\u00e9rent, sans exception.<\/div><\/div>\n\n\n

<\/span>L'aide aux victimes de r\u00e9pression syndicale<\/div>
Ce service est destin\u00e9 aux militants mis \u00e0 pied ou licenci\u00e9s pour leur activit\u00e9 syndicale.
\nIl est propos\u00e9 par la CNAS (Caisse nationale d\u2019action syndicale), qui est financ\u00e9e par une partie des cotisations syndicales \u00e0 la CFDT.<\/p>\n

Quelle aide ?
\nQue ce soit pour une aide financi\u00e8re, ou pour une aide au reclassement professionnel, tout adh\u00e9rent mis \u00e0 pied ou licenci\u00e9 pour activit\u00e9 syndicale peut pr\u00e9tendre \u00e0 une aide de la Cnas.<\/div><\/div>\n\n\n

<\/span>La caisse de gr\u00e8ve<\/div>
Cette caisse de gr\u00e8ve permet de compenser la perte de salaire des adh\u00e9rents CFDT pendant leur mobilisation.
\nCe service est propos\u00e9 par la CNAS (Caisse nationale d\u2019action syndicale), qui est financ\u00e9e par une partie des cotisations syndicales \u00e0 la CFDT.<\/p>\n

La CFDT est la seule organisation syndicale fran\u00e7aise \u00e0 disposer d\u2019une caisse de gr\u00e8ve pour ses adh\u00e9rents. En cas de retenues de salaire pour fait de gr\u00e8ve, elle vous aide financi\u00e8rement.<\/p>\n

Quelle aide ?
\n\u00c0 partir du 2e jour de gr\u00e8ve, l\u2019adh\u00e9rent ayant fait l\u2019objet d\u2019une retenue de salaire pour fait de gr\u00e8ve, re\u00e7oit une indemnit\u00e9 de 7\u20ac\/h pour les salari\u00e9s \u00e0 temps plein, au prorata du temps de travail pour ceux \u00e0 temps partiel.<\/p>\n

Pour qui ?
\nTout adh\u00e9rent depuis au moins 6 mois. Exception : dans certains cas, les adh\u00e9rents ayant cotis\u00e9 depuis moins de 6 mois peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une demi-prestation gr\u00e8ve.<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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