{"id":1824,"date":"2020-11-12T14:16:00","date_gmt":"2020-11-12T13:16:00","guid":{"rendered":"http:\/\/cfdt-spie.com\/?p=1824"},"modified":"2023-11-28T14:52:28","modified_gmt":"2023-11-28T13:52:28","slug":"personnes-vulnerables-la-nouvelle-liste-de-criteres-depuis-le-12-novembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-spie.com\/?p=1824","title":{"rendered":"Personnes vuln\u00e9rables : la nouvelle liste de crit\u00e8res depuis le 12 novembre"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Publi\u00e9 le 13 novembre 2020 &#8211; Direction de l&rsquo;information l\u00e9gale et administrative (Premier ministre)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour b\u00e9n\u00e9ficier du ch\u00f4mage partiel en tant que personne vuln\u00e9rable, vous devez r\u00e9pondre \u00e0 l&rsquo;un des crit\u00e8res de vuln\u00e9rabilit\u00e9 d\u00e9finis et ne pouvoir ni recourir totalement au t\u00e9l\u00e9travail, ni b\u00e9n\u00e9ficier de certaines mesures de protection renforc\u00e9es sur votre lieu de travail ou sur votre trajet domicile-travail. Quelles sont les pathologies permettant d&rsquo;identifier les salari\u00e9s pr\u00e9sentant un risque de d\u00e9velopper une forme grave d&rsquo;infection au virus de Covid-19&nbsp;? Dans quelles situations puis-je b\u00e9n\u00e9ficier du ch\u00f4mage partiel&nbsp;? Ai-je droit \u00e0 des masques gratuits&nbsp;? Un d\u00e9cret paru au <em>Journal officiel<\/em> du 11&nbsp;novembre&nbsp;2020 d\u00e9finit de nouvelles conditions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les salari\u00e9s les plus vuln\u00e9rables peuvent \u00eatre plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle et les agents publics en autorisation sp\u00e9ciale d&rsquo;absence (ASA) sur prescription m\u00e9dicale \u00e0 3&nbsp;conditions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Premi\u00e8rement,<\/strong> il faut \u00eatre dans l&rsquo;une de ces situations&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00catre \u00e2g\u00e9 de 65&nbsp;ans et plus&nbsp;;<\/li><li>Avoir des ant\u00e9c\u00e9dents (ATCD) cardiovasculaires&nbsp;: hypertension art\u00e9rielle compliqu\u00e9e (avec complications cardiaques, r\u00e9nales et vasculo-c\u00e9r\u00e9brales), ATCD d&rsquo;accident vasculaire c\u00e9r\u00e9bral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV&nbsp;;<\/li><li>Avoir un diab\u00e8te non \u00e9quilibr\u00e9 ou pr\u00e9sentant des complications&nbsp;;<\/li><li>Pr\u00e9senter une pathologie chronique respiratoire susceptible de d\u00e9compenser lors d&rsquo;une infection virale&nbsp;: broncho pneumopathie obstructive, asthme s\u00e9v\u00e8re, fibrose pulmonaire, syndrome d&rsquo;apn\u00e9es du sommeil, mucoviscidose notamment&nbsp;;<\/li><li>Pr\u00e9senter une insuffisance r\u00e9nale chronique dialys\u00e9e&nbsp;;<\/li><li>\u00catre atteint de cancer \u00e9volutif sous traitement (hors hormonoth\u00e9rapie)&nbsp;;<\/li><li>Pr\u00e9senter une ob\u00e9sit\u00e9 (indice de masse corporelle (IMC) &gt; 30 kgm<sup>2<\/sup>)&nbsp;;<\/li><li>\u00catre atteint de cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins&nbsp;;<\/li><li>Pr\u00e9senter un syndrome dr\u00e9panocytaire majeur ou ayant un ant\u00e9c\u00e9dent de spl\u00e9nectomie&nbsp;;<\/li><li>\u00catre au troisi\u00e8me trimestre de la grossesse&nbsp;;<\/li><li>\u00catre atteint d&rsquo;une immunod\u00e9pression cong\u00e9nitale ou acquise&nbsp;:<ul><li>m\u00e9dicamenteuse : chimioth\u00e9rapie anticanc\u00e9reuse, traitement immunosuppresseur, bioth\u00e9rapie et\/ou corticoth\u00e9rapie \u00e0 dose immunosuppressive&nbsp;;<\/li><li>infection \u00e0 VIH non contr\u00f4l\u00e9e ou avec des CD4 &lt; 200\/mm<sup>3<\/sup>&nbsp;;<\/li><li>cons\u00e9cutive \u00e0 une greffe d&rsquo;organe solide ou de cellules souches h\u00e9matopo\u00ef\u00e9tiques&nbsp;;<\/li><li>li\u00e9e \u00e0 une h\u00e9mopathie maligne en cours de traitement.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis le 12&nbsp;novembre&nbsp;2020, un nouveau crit\u00e8re a \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00catre atteint d&rsquo;une maladie du motoneurone, d&rsquo;une myasth\u00e9nie grave, de scl\u00e9rose en plaques, de la maladie de Parkinson, de paralysie c\u00e9r\u00e9brale, de quadripl\u00e9gie ou h\u00e9mipl\u00e9gie, d&rsquo;une tumeur maligne primitive c\u00e9r\u00e9brale, d&rsquo;une maladie c\u00e9r\u00e9belleuse progressive ou d&rsquo;une maladie rare.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Deuxi\u00e8mement,<\/strong> pour \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme vuln\u00e9rable, vous devez ne pas avoir la possibilit\u00e9 de recourir totalement au t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Troisi\u00e8mement,<\/strong> vous devez ne pas pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier des mesures de protection renforc\u00e9es suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Isolement du poste de travail, notamment par la mise \u00e0 disposition d&rsquo;un bureau individuel ou, sinon, son am\u00e9nagement, pour limiter au maximum le risque d&rsquo;exposition, en particulier par l&rsquo;adaptation des horaires ou la mise en place de protections mat\u00e9rielles&nbsp;;<\/li><li>Respect, sur le lieu de travail et en tout lieu fr\u00e9quent\u00e9 par la personne \u00e0 l&rsquo;occasion de son activit\u00e9 professionnelle, de gestes barri\u00e8res renforc\u00e9s (hygi\u00e8ne des mains renforc\u00e9e, port syst\u00e9matique d&rsquo;un masque de type chirurgical lorsque la distanciation physique ne peut pas \u00eatre respect\u00e9e ou en milieu clos, avec changement de ce masque au moins toutes les 4 heures et avant ce d\u00e9lai s&rsquo;il est mouill\u00e9 ou humide)&nbsp;;<\/li><li>Absence ou limitation du partage du poste de travail&nbsp;;<\/li><li>Nettoyage et d\u00e9sinfection du poste de travail et des surfaces touch\u00e9es par la personne au moins en d\u00e9but et en fin de poste, en particulier lorsque ce poste est partag\u00e9&nbsp;;<\/li><li>Adaptation des horaires d&rsquo;arriv\u00e9e et de d\u00e9part et des \u00e9ventuels autres d\u00e9placements professionnels, compte tenu des moyens de transport utilis\u00e9s par la personne, afin d&rsquo;y \u00e9viter les heures d&rsquo;affluence&nbsp;;<\/li><li>Mise \u00e0 disposition par l&#8217;employeur de masques de type chirurgical en nombre suffisant pour couvrir les trajets entre le domicile et le lieu de travail lorsque la personne recourt \u00e0 des moyens de transport collectifs.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous r\u00e9unissez ces 3&nbsp;conditions (pathologie ou situation inscrite dans la liste, recours au t\u00e9l\u00e9travail impossible et mesures de protection insuffisantes), vous devez alors remettre \u00e0 votre employeur un certificat d&rsquo;isolement \u00e9tabli par votre m\u00e9decin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp; <strong>\u00c0 noter :&nbsp;<\/strong>Si vous \u00eates en d\u00e9saccord avec votre employeur sur l&rsquo;appr\u00e9ciation de ces mesures de protection renforc\u00e9es (des mesures insuffisantes, par exemple), vous devez vous adresser au m\u00e9decin du travail qui se prononce sur la situation. Vous \u00eates alors plac\u00e9 en position d&rsquo;activit\u00e9 partielle dans l&rsquo;attente de l&rsquo;avis du m\u00e9decin du travail.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"titreChapitre_7811185504555133154\">Personnes partageant le domicile d&rsquo;une personne vuln\u00e9rable<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le dispositif de ch\u00f4mage partiel a pris fin le 31&nbsp;ao\u00fbt&nbsp;2020 pour les salari\u00e9s partageant le m\u00eame domicile qu&rsquo;une personne vuln\u00e9rable. Si vous vivez avec une personne consid\u00e9r\u00e9e comme vuln\u00e9rable, votre employeur doit vous favoriser le t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De m\u00eame, dans la fonction publique, vous ne pouvez plus \u00eatre plac\u00e9 en autorisation sp\u00e9ciale d&rsquo;absence (ASA). Si vous vivez avec une personne consid\u00e9r\u00e9e comme vuln\u00e9rable, et si le t\u00e9l\u00e9travail est impossible, votre employeur doit vous assurer une protection compl\u00e9mentaire, notamment&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>mise \u00e0 disposition d&rsquo;un masque chirurgical \u00e0 porter sur les lieux de travail et dans les transports en commun, lors des trajets domicile-travail et en d\u00e9placements professionnels&nbsp;;<\/li><li>am\u00e9nagement du poste de travail : bureau d\u00e9di\u00e9 ou limitation du risque (exemples&nbsp;: \u00e9cran de protection de fa\u00e7on compl\u00e9mentaire au port du masque, limitation du contact avec le public).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"titreChapitre_1782988864912380271\">Puis-je obtenir des masques gratuitement&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les personnes vuln\u00e9rables peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de 10&nbsp;masques par semaine en pharmacie, \u00e0 la condition qu&rsquo;ils soient prescrits par un m\u00e9decin.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp; <strong>\u00c0 savoir :&nbsp;<\/strong>Le d\u00e9cret pr\u00e9voyant ces nouvelles dispositions est paru \u00e0 la suite de la d\u00e9cision du Conseil d&rsquo;\u00c9tat de suspendre les dispositions du d\u00e9cret du 29&nbsp;ao\u00fbt&nbsp;2020 qui avait restreint les crit\u00e8res permettant aux salari\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier du ch\u00f4mage partiel. Aussi, entre le 15&nbsp;octobre et le 11&nbsp;novembre&nbsp;2020, les crit\u00e8res de vuln\u00e9rabilit\u00e9 \u00e9taient revenus \u00e0 ceux, plus \u00e9tendus, pr\u00e9cis\u00e9s dans le d\u00e9cret du 5&nbsp;mai&nbsp;2020. Ce nouveau texte paru le 11&nbsp;novembre&nbsp;2020 revient aux 11&nbsp;crit\u00e8res initiaux et ajoute de nouvelles pathologies (comme les maladies rares et des pathologies neurologiques et neurod\u00e9g\u00e9n\u00e9ratives) et les deux crit\u00e8res li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;impossibilit\u00e9 du t\u00e9l\u00e9travail et aux conditions de travail. Il fait \u00e9galement suite \u00e0 <a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.hcsp.fr\/explore.cgi\/avisrapportsdomaine?clefr=929\">l&rsquo;avis du HSCP du 6&nbsp;octobre&nbsp;2020 sur l&rsquo;activit\u00e9 professionnelle des femmes enceintes<\/a> et celui du 29&nbsp;octobre&nbsp;2020.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Textes de r\u00e9f\u00e9rence<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\" id=\"references\"><li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/eli\/decret\/2020\/11\/10\/SSAS2030328D\/jo\/texte\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D\u00e9cret n\u00b0 2020-1365 du 10 novembre 2020 pris pour l&rsquo;application de l&rsquo;article 20 de la loi n\u00b0 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/eli\/decret\/2020\/8\/29\/MTRD2022388D\/jo\/texte\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D\u00e9cret n\u00b0 2020-1098 du 29 ao\u00fbt 2020 pris pour l&rsquo;application de l&rsquo;article 20 de la loi n\u00b0 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/eli\/decret\/2020\/5\/5\/SSAS2010803D\/jo\/texte\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D\u00e9cret n\u00b0 2020-521 du 5 mai 2020 d\u00e9finissant les crit\u00e8res permettant d&rsquo;identifier les salari\u00e9s vuln\u00e9rables pr\u00e9sentant un risque de d\u00e9velopper une forme grave d&rsquo;infection au virus SARS-CoV-2 et pouvant \u00eatre plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle au titre de l&rsquo;article 20 de la loi n\u00b0 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/eli\/loi\/2020\/4\/25\/CPAX2009624L\/jo\/article_20\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Loi n\u00b0 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020 &#8211; Article 20<\/a><\/li><li>Circulaire du 29 octobre 2020 relative \u00e0 la continuit\u00e9 du service public dans les administrations et les \u00c9tablissements publics de l&rsquo;\u00c9tat dans le contexte de d\u00e9gradation de la situation sanitaire.<\/li><li><a href=\"http:\/\/circulaires.legifrance.gouv.fr\/pdf\/2020\/09\/cir_45044.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Circulaire du 1er septembre 2020 relative \u00e0 la prise en compte dans la fonction publique de l&rsquo;\u00c9tat de l&rsquo;\u00e9volution de l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie de covid-19<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/actualites\/A14443\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/actualites\/A14443<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publi&eacute; le 13 novembre 2020 &ndash; Direction de l&rsquo;information l&eacute;gale et administrative (Premier ministre) Pour b&eacute;n&eacute;ficier du ch&ocirc;mage partiel en tant que personne vuln&eacute;rable, vous<a href=\"https:\/\/cfdt-spie.com\/?p=1824\" class=\"more-link\">(plus&#8230;)<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1619,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40,24],"tags":[238,230,284],"class_list":["post-1824","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-droits-des-salaries","category-sante-securite-condition-de-travail-spie-infoservices","tag-chomage-partiel","tag-covid19","tag-personne-vulnerable"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - 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