Filiale de services num\u00e9riques du groupe SPIE, SPIE ICS accompagne la transition digitale de ses clients \u00e0 travers une
offre globale de solutions informatiques li\u00e9es \u00e0 l\u2019environnement de travail digital, aux infrastructures, aux objets
connect\u00e9s, \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9, au cloud et aux services op\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
En 2016 la filiale \u00ab m\u00e8re \u00bb avait d\u00e9j\u00e0 chang\u00e9e de nom \u00ab SPIE ICS \u00bb anciennement SPIE Communications.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est \u00e0 l\u2019occasion du CSE Central du 23 septembre 2021 que la direction g\u00e9n\u00e9rale repr\u00e9sent\u00e9e par Monsieur Xavier
DAUBIGNARD a annonc\u00e9 sa volont\u00e9 de fusionner les 4 soci\u00e9t\u00e9s que constitue le sous-groupe SPIE ICS \u00e0 savoir : SPIE
ICS (Maison m\u00e8re) et des filiales de rang 2 : SPIE Infoservices, SPIE Cloud Services et S-Cube.<\/p>\n\n\n\n
En effet, depuis plusieurs ann\u00e9es, ces diff\u00e9rentes entit\u00e9s constituent un ensemble op\u00e9rationnel d\u2019entreprise
travaillant tous ensemble. Il est donc venu, dans le vocable de l\u2019entreprise, la notion d\u2019organigramme social et
d\u2019organigramme op\u00e9rationnel. Un principe de \u00ab Fusion op\u00e9rationnelle \u00bb qui est en expansion dans le groupe aux fils
des acquisitions. Pour la CFDT cette pratique, maintes fois d\u00e9cri\u00e9e dans les diff\u00e9rentes instances repr\u00e9sentatives du
personnel, n\u00e9gligent le volet social en cr\u00e9ant des in\u00e9galit\u00e9s entre salari\u00e9s du m\u00eame collectif de travail. Alors que la
filiale SPIE Infoservices n\u2019a cess\u00e9 de voir ses effectifs augment\u00e9s au travers des acquisitions externes cela au
d\u00e9triment de ceux de la maison m\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n
Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent le groupe SPIE SA, a tol\u00e9r\u00e9 les \u00e9changes financiers intra filiales cela permettant diverses optimisation
financi\u00e8res et fiscales. Le groupe \u00e9tant dans une logique depuis 2017 (voir projet Galileo SPIE) de porter les r\u00e9sultats
du groupe non plus \u00e0 POWER 6 mais \u00e0 POWER EIGHT et cela en recherchant une \u00ab agilit\u00e9 \u00bb accrue. EIGHT (huit) \u00e9tant
l\u2019objectif de l\u2019EBIT ambitionn\u00e9 pour l\u2019ensemble des filiales du groupe SPIE. La CFDT s\u2019interroge sur la responsabilit\u00e9
soci\u00e9tale qu\u2019affiche un groupe comme SPIE notamment en termes d\u2019\u00e9quilibre, entre performance financi\u00e8re et
qualit\u00e9 de Vie au travail, alors que le recrutement est de plus en plus compliqu\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
De tout cela d\u00e9coule une volont\u00e9 de communiquer sous un seul nom SPIE ICS. Pour cela la filiale de rang deux SPIE
Infoservices sera la soci\u00e9t\u00e9 absorbante pour \u00eatre enfin renomm\u00e9e en SPIE ICS. Cela aura comme cons\u00e9quence de
voir la maison m\u00e8re abandonner sa convention collective ainsi que ses accords d\u2019entreprise, accords et convention
qui avait un r\u00e9el attrait pour les salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Dans un contexte sanitaire encore fragile, est-ce le moment opportun ? La CFDT craint que dans une logique de
\u00ab lean management \u00bb toujours plus exacerb\u00e9e, cela soit une volont\u00e9 de mise en place de moins-disance sociale par
une harmonisation vers le bas du statut des salari\u00e9s. La CFDT attend des engagements forts de la direction, et qu\u2019ils
soient en conformit\u00e9s avec la politique R.S.E que pr\u00f4ne le groupe SPIE et ce au-del\u00e0 de la simple transition
\u00e9nerg\u00e9tique.<\/p>\n\n\n\n
R.S.E : Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Entreprises.
EBIT : earnings before interest and taxes
En fran\u00e7ais, b\u00e9n\u00e9fice avant int\u00e9r\u00eats et imp\u00f4ts, est un indicateur cl\u00e9 de la comptabilit\u00e9 des entreprises.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"