Depuis 3 ans, le CHSCT va \u00e0 la rencontre de plusieurs centaines de salari\u00e9(e)s, tant sur site client qu\u2019en interne.
\nAfin que cela se passe bien et pour s\u2019assurer que le CHSCT puisse bien \nrencontrer chaque salari\u00e9, la Direction s\u2019occupait d\u2019organiser un \nplanning avec un ordre de passage d\u2019entretien de 20 \u00e0 30 minutes.<\/p>\n\n\n\n
Si par le pass\u00e9 la Direction a bien tent\u00e9, ici et l\u00e0, d\u2019emp\u00eacher le \nCHSCT d\u2019aller sur certains sites (ex: La Banque de France et les soucis \nd\u2019amiante) , jamais elle n\u2019a \u00e9t\u00e9 jusqu\u2019au bout de sa d\u00e9marche pour faire\n \u00e9chouer une rencontre avec les salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Or pendant 4 jours, le Resp. RH de DAGE s\u2019est obstin\u00e9 \u00e0 refuser d\u2019organiser le planning, afin que tout se passe bien. La CFDT prend cette d\u00e9cision, comme une attaque franche et directe \u00e0 tout ce qu\u2019elle tente de mettre en place depuis 3 ans. Nous avons \u00e9t\u00e9 oblig\u00e9 de monter au si\u00e8ge pour faire revenir sur cette d\u00e9cision.
\nSon pr\u00e9texte \u00e9tant que les salari\u00e9s ne souhaiteront pas nous rencontrer.<\/strong>
\nOr en 3 ann\u00e9es, seul 1 salari\u00e9 a refus\u00e9 de nous parler et c\u2019\u00e9tait un \nmanager, mis en cause par les salari\u00e9s plac\u00e9s sous ses ordres.<\/p>\n\n\n\n
\nC\u2019est en prenant les rennes du CHSCT, qu\u2019elle a mis en place ces rencontres salari\u00e9s, afin de permettre :<\/p>\n\n\n\n
A date, le planning ne nous est pas fourni, mais nous avons un engagement \u00e9crit de la DRH.<\/p>\n\n\n\n