Faisant suite à la demande de la CGT (voir ici), la Direction précise sa position quant au travail le dimanche.
Elle fait appel à l’art. R3132-5 du code du travail, pour faire valoir qu’elle n’a pas besoin de dérogation pour imposer le travail le dimanche.
CFDT :
Ceci est en totale contradiction avec nos informations :
– nos accords d’entreprise encadrent le travail le dimanche, comme un jour d’astreinte.
– aucun usage historique n’existe à ce propos.
Depuis 30 ans, si un salarié travaille le dimanche, c’est qu’il était volontaire et payé en astreinte.
Nous sommes sont dans l’incertitude de savoir ce que comptent faire les délégués CGT lors de la prochaine négociation RDI …
