Cet accord encadre l’arrivée des salariés du groupe SOFILAN au sein de SI le 1er Janvier 2018.
Cet accord a été âpre à négocier et nous remercions nos collègues CFTC d’avoir tenu tête avec nous, pour obtenir cette version.
Un grand merci aussi aux salariés qui n’ont pas eu peur de dire leur mécontentement lors de la réunion organisée à Nîmes.
1. Champ d’application :
Tout salarié RDI ADI est concerné par cet accord.
En cas de fermeture de l’un des établissements historiques, cet accord se reporte sur la ou les nouvelles adresses.
Cet accord est à durée indéterminée
2. Transposition des classifications Métallurgie vers Syntec :
Un tableau de correspondance des coefficients est mis en place.
Chaque salarié aura 15 jours pour contester son nouveau coefficient, suite à la signature dudit accord.
Une commission paritaire employeur – syndicat représentatif étudiera et statuera chaque réclamation.
3. Prime d’ancienneté :
La prime d’ancienneté Métallurgie est intégrée au salaire de base.
4. Prime de déplacement 100Km :
Cette prime de 5% du prix de la journée facturée au client est maintenue.
5. Prime d’astreinte :
La prime dite d’horaire étendu est maintenue.
Ceci déroge donc à l’accord d’astreinte de SI
6. L’avance permanente de Frais professionnels :
Dans le cours de l’année 2018, les salariés devront rembourser cette avance sur Frais.
Une carte affaire leur sera proposée, comme pour le reste de l’entreprise.
7. Autre :
Le reste des accords SI prime sur les anciens usages.
