Le compte épargne-temps (CET) permet au salarié d’accumuler des droits à congé rémunéré.
Cet accord s’applique à l’ensemble des salariés en CDI, ayant au moins 1 an d’ancienneté dans l’entreprise.
Chaque année, un salarié peut poser un maximum de 3 jours de congés ou RTT dans son CET, jusqu’à un plafond maximum de 12 jours.
Les jours accumulés doivent être utilisé dans les 4 années suivant la pose.
A défaut ces jours sont perdus.
La pose de jour de CET est à l’initiative du salarié et à sa discrétion.
Un simple formulaire est à remplir et transmettre à votre RH de
rattachement.
En savoir plus …
Remarque :
En 2016-2017, certains managers ont tenté de s’opposer à la pose de jour de CET.
Si cela devait encore arriver, surtout contactez-nous pour que nous intervenions rapidement !