Nous sommes réunis, suite aux déplacements et enquêtes réalisés par le CHSCT sur les établissements Airbus.
Nos enquêtes auprès de +120 salariés sur Saint-Nazaire, Nantes, Les
Muraux, Toulouse permettent de démontrer que l’entreprise n’applique pas
de la même manière l’accord sur le temps de travail.
Sur un même site, on se retrouve avec 3 temps de travail et des salariés effectuant +200h supplémentaires dans l’année.
Soit en toute illégalité et portant certains au bord de l’épuisement.
La Direction nous confirme déjà ce que nous savons sur la rentabilité et les inégalités.
La Direction s’engage à régulariser tous les salariés et faire un rappel à l’ordre aux managers, concernant le temps de travail.
Concernant les anomalies des règles de sécurité, elle s’engage aussi à tout régulariser.
Elle nous demande de lui laisser jusqu’à Avril, pour s’organiser.
CFDT :
Compte tenu, qu’il y a +100 personnes concernées, nous acceptons.
Ce délai nous parait raisonnable. C’est à peu près ce qu’il avait fallu pour régulariser la situation sur le contrat PE.
Nous rappelons que des membres des instances du personnel du client sont au courant de la situation.
Qu’il s’agit de trouver une solution viable pour tous, tout en respectant le client.
