Alors que les ressources humaines disent travailler depuis 1 an sur la fusion avec RDI ADI, nous venons d’apprendre que l’entreprise ne s’est pas pris suffisamment tôt pour les inscrire à la mutuelle Mercer.
Résultat : 1 salarié a du avancer des frais et aucun n’est couvert à date.
La Direction minimise l’impact et promet que tout sera régulariser d’ici la fin Janvier.
CFDT :
Une fois de plus, malgré le fait que nous ayons émis des réserves quant aux plannings, la Direction n’en a pas tenu compte.
A se demander si le bien être de ses salariés n’est pas l’une de ses priorités
Comme d’habitude, si on demande qui s’est planté en RH, nous n’avons aucune réponse. Circulez …