Ce jeudi 7 Juin 2018, l’entreprise souhaitait discuter d’un possible accord sur l’égalité entre les Hommes et les Femmes.
Notre Direction argumente sur le fait qu’une nouvelle Directrice va rejoindre le réseau So SPIE Ladies.
Sauf que l’accord précédent n’a jamais été suivi. Pire, plusieurs Femmes ont perdus leurs emplois, dans des conditions plus que douteuses (voir ici).
La position de la CFDT est claire : soit la Direction apporte un texte comportant de nouveaux droits et des garanties sur l’emploi et la formation, soit nous ne signerons aucun accord.
Il n’est pas question de cautionner l’attitude de certains départements.
