28 Juin 2018 : Comité d’Entreprise (compte rendu rapide)
Consultation Eco & Sociale
Avis défavorable sur le bilan Économique et social de l’année 2017.
Si le résultat net de l’entreprise est exceptionnel (+7M€), de nombreux indicateurs sont au rouge :
– Baisse importante du nombre de salarié
– Chute massive de la masse salariale (Plusieurs millions €)
– Baisse importante du CA sur l’IDF
– Montée importante de la s/s traitance et l’intérim
– Turn Over de 16%
– Difficultés à recruter, liée à une faible attractivité
– Provision pour risque de +1M€
Incertitude sur la stratégie à venir et l’impact des réorganisations du personnel annoncées au niveau du groupe.
Si le résultat net de l’entreprise est exceptionnel (+7M€), de nombreux indicateurs sont au rouge :
– Baisse importante du nombre de salarié
– Chute massive de la masse salariale (Plusieurs millions €)
– Baisse importante du CA sur l’IDF
– Montée importante de la s/s traitance et l’intérim
– Turn Over de 16%
– Difficultés à recruter, liée à une faible attractivité
– Provision pour risque de +1M€
Incertitude sur la stratégie à venir et l’impact des réorganisations du personnel annoncées au niveau du groupe.
Contrats de travail sur Airbus
La Direction précise sa position : Les 120 salariés qui ne bénéficient pas de RTT, seront régularisés, si l’entreprise réussit à signer avec Airbus en fin d’année. D’ici là, c’est donc un dialogue de sourd.
La Direction parle d’incompatibilité pour appliquer les mêmes droits à l’ensemble des salariés et pourtant tous les nouveaux embauchés, pour Airbus, bénéficient de RTT.
La Direction parle d’incompatibilité pour appliquer les mêmes droits à l’ensemble des salariés et pourtant tous les nouveaux embauchés, pour Airbus, bénéficient de RTT.
L'intéressement
Nous interpellons la Direction sur le fait que l’accord sur l’intéressement du groupe s’arrête fin 2018. La Direction ne l’avait pas vu et prend le point …
La Chapelle sur Erdre
Avis Favorable
Le projet est correctement construit et cela n’aura aucun impact négatif sur l’emploi. Les conditions de travail seront améliorées.
Financièrement c’est aussi une baisse des charges sur les années à venir.
Seul bémol, cette consultation aurait dû être lancée en Décembre 2017.
Le projet est correctement construit et cela n’aura aucun impact négatif sur l’emploi. Les conditions de travail seront améliorées.
Financièrement c’est aussi une baisse des charges sur les années à venir.
Seul bémol, cette consultation aurait dû être lancée en Décembre 2017.
Réaménagement de Malakoff
En cours d’écriture …
Présentation des résultats financiers
Les résultats sont en net recul sur la DATF. Jamais l’Ebit n’a été aussi négatif.
La Direction l’explique par la perte de Pole Emploi et un renfort sur la RATP.
Mais la réalité est qu’aucun client majeur n’est signé. Par ailleurs le renfort sur la RATP n’est au final qu’un transfert du personnel, qui était affecté sur d’autres contrats perdus.
La Direction l’explique par la perte de Pole Emploi et un renfort sur la RATP.
Mais la réalité est qu’aucun client majeur n’est signé. Par ailleurs le renfort sur la RATP n’est au final qu’un transfert du personnel, qui était affecté sur d’autres contrats perdus.
Indicateurs RH
Seule la DAGA augmente ses effectifs de manière importante et les mois prochains seront aussi à la hausse avec la signature du contrat Areva.
A l’inverse toutes les autres directions historiques sont en retrait.
A l’inverse toutes les autres directions historiques sont en retrait.