Retrouvez ici un article de la CFDT sur la la mise en place de la norme ISO 45 001 ou ici sur le site de la cfdt
La nouvelle norme ISO 45001 et son protocole de certification aborde la santé et la sécurité au travail. Comment s’en saisir pour agir sur ces enjeux majeurs face à l’employeur ?
Les normes ISO (International organisation for standardisation) sont définies par l’Organisation internationale de normalisation, organisation non gouvernementale, et par les organismes nationaux de normalisation des pays membres qui la constituent. La norme ISO 9001, la plus connue, constate l’aptitude d’une entreprise ou d’un organisme, public ou privé, à répondre à ses exigences en matière de qualité d’un produit ou d’un service. La norme ISO 45 001, la plus récente, propose quant à elle un cadre de référence pour la mise en place d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail. La CFDT n’est pas favorable à cette norme et perçoit le risque de sa mise en œuvre unilatérale par l’employeur. Comment profiter de la mise en place de la norme ISO 45 001 pour apporter de réelles améliorations à la santé et la sécurité au travail ?