ça se passe de commentaires !!! PRIX RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES : Michelin et Spie Domaines : ◦ Consommation d’énergie, émission de gaz à effet(plus…)
Mois : décembre 2019
NAO 2020: acte 1
ça y est l’heure de la première réunion sur les Négociations Annuelles Obligatoire se sont ouvertes. Lors de la première réunion : présentation des chiffres(plus…)
harcèlement moral institutionnel
Extrait du journal Le Monde: Le harcèlement moral « peut avoir ses racines profondes dans l’organisation du travail et les formes du management », a déclaré la(plus…)
Pas d’accord QVT avant les Négo sur l’Egalité Pro, le télétravail, droit à la déconnexion & TSH
Suite au dernier Comité de Groupe France, la QVT (Qualité de Vie au Travail ) est l’une des priorités de SPIE France. Dans ses conditions(plus…)
CSE du mercredi 18 décembre
Dernier CSE de l’année 2019 En début de séance nous avons lu deux résolutions Résolution 1 sur l’ Egalité Pro suite à notre courrier demandant(plus…)
Accord égalité professionnel Femmes-Hommes (suite 3)
La CFDT ayant fait de nombreuses propositions concernant la maternité, le retour de congé maternité et parental, l’aide à la garde d’enfant en bas âge,(plus…)
Droit d’alerte sur le Nouveau Malakoff
Suite à la visite de la CSSCT, le constat a été affligeant pour la sécurité du Personnel du nouveau siège de Malakoff. La CSSCT a(plus…)
Deux clarifications dont l’une renforce la portée de l’obligation de sécurité
Le chapitre 3 du Rapport de la Cour de cassation est consacré à la santé au travail. La Cour ne retient cette année, dans ce(plus…)
Accord égalité professionnel Femmes-Hommes (suite 2)
La blague continue suite à notre courrier… La Direction nous fait parvenir une version numéro 2 du Procès-verbal de désaccord qu’ils sont sur de nous(plus…)
Accord égalité professionnel Femmes-Hommes (suite)
Suite au CSE ou la Direction nous a mis la pression pour sauter tous les point à l’ordre du jour afin de faire passer leur(plus…)
