Premier CSE de l’année 2020. Une rentrée qui c’est faite en douceur.
INFO CONSULTATION
Rupture conventionnelle d’une élu suppléante au CSE : Le CSE SPIE Infoservices rend un avis favorable
Accord de changement de médecine de travail sur Aix Provence : Le CSE SPIE Infoservices rend un avis favorable
ECONOMIE
- Pas d’information sur le cout de du CES de Las Vegas
- ADOMA : 4 collaborateurs en cours de repositionnement
- ANAH : 6 collaborateurs en cours de repositionnement
- Le CSE sollicite la présence du directeur de la DAIDF pour parler de l’avenir de l’infogérance au CSE de février. Accord de la direction.
SANTE/SECURITE/CONDITION DE TRAVAIL
- DUER Montaudran en cours, Bron en cours
- DUER de Malakoff est disponible sur la BDES
- Plan de prévention disponible chez le client et à disposition des personnels
- SYNTEC revalorisation de la grille des salaires : pas de modification chez SPIE Infoservices avant la procédure d’extension ( qui pourrait prendre 6 mois et entrer en vigueur en mai 2020) malgré la demande de l’instance de revaloriser les salaires des janvier. La direction attend la procédure d’extension. Un geste de sa part avant les NAO aurait été apprécié par la CFDT :https://www.syntec.fr/actualites/convention-collective-et-accords/revalorisation-des-salaires-minimaux-dans-la-branche/
- Carte TICKET RESTAURANT: Edenred va prendre à sa charge le changement des cartes suite à l’erreur du nom de l’entreprise sur les cartes TR (Spie Cloud service en lieu et place de Spie Infoservices)
Intervention du QSE sur les indicateurs de santé et de sécurité 2019 :
- 22 accidents du travail dont 16 qui ont occasionné un arrêt
- Taux de fréquence 4,51
- Le nombre d’accidents du travail a été divisé par 2 entre 2018 et 2019
Le service QSE assure la politique santé-sécurité, environnement de l’entreprise qui se décline en action pour préserver l’intégrité psychique et physiologique des salariés
Présentation du registre de traitement des données personnelles (RGPD): l’entreprise doit prouver à n’importe quel moment sa conformité, voir sur l’intranet : https://atspie.spie.com/fr/node/19340/
Intervention de la responsable de la flotte
- Le fichier carte verte a été bouclé en novembre ce qui provoque toujours quelques erreurs d’adressage lors de l’envoi des cartes.
- Payement des PV pour les collaborateurs pour une carte verte ou un contrôle technique manquant.
- Politique 2020 pour les voitures de service. Moins de 40 000 km/an , un véhicule essence pour plus de 40 000 km/h un véhicule diesel.
IRP
- Mail de la direction permettant au secrétaire d’envoyer un mail suite à sa demande easy vista
- Remise à jour du site des tech itinérants pour vérifications de leurs heures de travail.
POINT RH
La direction s’engage sur un point trimestriel avril/juillet/octobre complet sur les départs de la société
POINT DIVERS
Sur le site de Montaudran, la DIRECCTE (inspection du travail) demande des informations complémentaires à l’entreprise et convoque 3 managers pour entretien suite à l’inspection des 13 et 16 décembre 2019. La CCST donnant suite à un droit d’alerte se rendra rapidement à Montaudran pour interviewer les salariés concernés.