Suite à l’ouverture des négociation sur SPIE France d’un accord télétravail s’appliquant à SPIE France et ses filiales, le constat est amère!
la société propose pour 2 jours télétravaillé par semaine un indemnité forfaitaire de 100€ à l’année soit moins de 0.9€/jour.
L’aumône est encore de mise, qu’en est il des frais réellement engagé par les salariés? Comment l’entreprise peut se targuer d’être innovante et indemnisé aussi peu ses salariés alors que dans cette enveloppe all-inclusive il y a aussi l’aménagement du poste de travail?
Il sera intéressant de noter que pour SPIE Infoservices il y aura 2 jours de télétravail + 1 jour exceptionnel qui seront indemnisés par semaine.
Pourquoi le Groupe n’appliquerait-il pas cette même politique mieux disante à l’ensemble de ses filiales??
Soyons réaliste encore une fois la Direction de SPIE France essaie de tirer vers le bas alors qu’elle se targue d’être innovante et attractive… mythe ou réalité, vous en serez seul juge….