Ayant constaté que l’employeur avait omis d’organiser une visite médicale périodique, la cour d’appel aurait dû en déduire qu’il avait manqué à son obligation de sécurité (Cass. soc. 14-9-2022 n° 21-10.608 F-D).
S’engager pour chacun, agir pour tous