Filiale de services numériques du groupe SPIE, SPIE ICS accompagne la transition digitale de ses clients à travers une
offre globale de solutions informatiques liées à l’environnement de travail digital, aux infrastructures, aux objets
connectés, à la cybersécurité, au cloud et aux services opérés.
En 2016 la filiale « mère » avait déjà changée de nom « SPIE ICS » anciennement SPIE Communications.
C’est à l’occasion du CSE Central du 23 septembre 2021 que la direction générale représentée par Monsieur Xavier
DAUBIGNARD a annoncé sa volonté de fusionner les 4 sociétés que constitue le sous-groupe SPIE ICS à savoir : SPIE
ICS (Maison mère) et des filiales de rang 2 : SPIE Infoservices, SPIE Cloud Services et S-Cube.
En effet, depuis plusieurs années, ces différentes entités constituent un ensemble opérationnel d’entreprise
travaillant tous ensemble. Il est donc venu, dans le vocable de l’entreprise, la notion d’organigramme social et
d’organigramme opérationnel. Un principe de « Fusion opérationnelle » qui est en expansion dans le groupe aux fils
des acquisitions. Pour la CFDT cette pratique, maintes fois décriée dans les différentes instances représentatives du
personnel, négligent le volet social en créant des inégalités entre salariés du même collectif de travail. Alors que la
filiale SPIE Infoservices n’a cessé de voir ses effectifs augmentés au travers des acquisitions externes cela au
détriment de ceux de la maison mère.
Jusqu’à présent le groupe SPIE SA, a toléré les échanges financiers intra filiales cela permettant diverses optimisation
financières et fiscales. Le groupe étant dans une logique depuis 2017 (voir projet Galileo SPIE) de porter les résultats
du groupe non plus à POWER 6 mais à POWER EIGHT et cela en recherchant une « agilité » accrue. EIGHT (huit) étant
l’objectif de l’EBIT ambitionné pour l’ensemble des filiales du groupe SPIE. La CFDT s’interroge sur la responsabilité
sociétale qu’affiche un groupe comme SPIE notamment en termes d’équilibre, entre performance financière et
qualité de Vie au travail, alors que le recrutement est de plus en plus compliqué.
De tout cela découle une volonté de communiquer sous un seul nom SPIE ICS. Pour cela la filiale de rang deux SPIE
Infoservices sera la société absorbante pour être enfin renommée en SPIE ICS. Cela aura comme conséquence de
voir la maison mère abandonner sa convention collective ainsi que ses accords d’entreprise, accords et convention
qui avait un réel attrait pour les salariés.
Dans un contexte sanitaire encore fragile, est-ce le moment opportun ? La CFDT craint que dans une logique de
« lean management » toujours plus exacerbée, cela soit une volonté de mise en place de moins-disance sociale par
une harmonisation vers le bas du statut des salariés. La CFDT attend des engagements forts de la direction, et qu’ils
soient en conformités avec la politique R.S.E que prône le groupe SPIE et ce au-delà de la simple transition
énergétique.
R.S.E : Responsabilité Sociétale des Entreprises.
EBIT : earnings before interest and taxes
En français, bénéfice avant intérêts et impôts, est un indicateur clé de la comptabilité des entreprises.