6h de réunion en présence des salariés pour leur présenter l’accord proposé par SPIE.
Fait rare, notre DRH demande à pouvoir parler directement aux salariés et seule.
Nous l’a laissons prendre la parole devant une trentaine de personne (sur place) et 100personnes (en visio). Évidemment le ton monte et plusieurs cadres font part de leur décision de quitter l’entreprise le soir même, si un accord correcte n’est pas vu.
S’en suite 2h30 à huit clos pour arracher un accord d’établissement propre aux salariés ex-RDI ADI.
La quasi totalité des anciens accords et usage sont intégrés.
A 20h30, nous pouvons donc tous signer.