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Catégorie : Santé – Sécurité – Conditions de Travail SPIE Infoservices

Santé – Sécurité – Conditions de Travail de SPIE Infoservices.-les élus CFDT travaillent activement aux conditions de travail de tous les salariés. Depuis 1 an maintenant nous travaillons activement pour faire respecter les différentes règlementations en vigueur

Posted on 12 octobre 202012 octobre 2020

Un employeur doit s’adresser avec respect à un salarié sous peine de rupture du contrat de travail à ses torts

Le salarié est fondé à obtenir la résiliation judiciaire du contrat de travail s’il établit à l’encontre de son employeur des manquements suffisamment graves empêchant la poursuite(plus…)

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Un employeur doit s’adresser avec respect à un salarié sous peine de rupture du contrat de travail à ses torts
Posted on 12 octobre 202021 novembre 2020

De nouveaux locaux pour le site de Nimes

A ce jour, 2 sites étaient en visibilité, au moment ou nous écrivons cet article il n’en reste plus qu’un. Les bruits de couloir vont(plus…)

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De nouveaux locaux pour le site de Nimes
Posted on 3 octobre 20203 décembre 2020

Frais de repas: la vérité dévoilée par vos élus SPIE Infoservices !

Lors du dernier CSE, vos élus CFDT SPIE Infoservices ont mis en évidence que la Direction prenait soin de ne pas nous parler de la(plus…)

  • Accords d'Entreprise SPIE ICS (ex Infoservices)
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Frais de repas: la vérité dévoilée par vos élus SPIE Infoservices !
Posted on 22 septembre 202021 novembre 2020

Tous contre le harcèlement moral

Afin de lutter contre le harcèlement moral nous commençons un campagne d’affichage dans toutes les agences afin de sensibiliser les salariés face à ce fléau.(plus…)

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Tous contre le harcèlement moral
Posted on 12 septembre 202028 novembre 2023

Covid-19 : solutions pour les parents qui doivent garder leurs enfants

Publié le 10/09/2020 à 11:23 par la rédaction des Éditions Tissot dans Rémunération. En raison de la fermeture des écoles, des parents se retrouvent dans(plus…)

  • Droits des Salariés
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Covid-19 : solutions pour les parents qui doivent garder leurs enfants
Posted on 22 juillet 202012 octobre 2020

Burn out, état de santé et licenciement discriminatoire

Publié le 22/07/2020 à 08:01 par la rédaction des Éditions Tissot dans Risques psychosociaux. Un salarié, qui déclare être victime d’un burn out peut-il être(plus…)

  • Jurisprudences
  • Santé - Sécurité - Conditions de Travail SPIE Infoservices
Burn out, état de santé et licenciement discriminatoire
Posted on 9 juillet 202021 novembre 2020

Les primes seront laissées à la discrétion du manager

Suite à notre demande d’attribuer aux salariés la prime spécifique COVID. La Direction nous a répondu par la négative. Nous ne prévoyons pas de prime(plus…)

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Les primes seront laissées à la discrétion du manager
Posted on 3 juillet 202021 novembre 2020

Prime COVID-19

Suite à la réunion du comité de groupe SPIE France du jeudi 2 juillet 2020

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Prime COVID-19
Posted on 25 juin 20208 novembre 2022

Mise au placard et harcèlement moral : zoom sur le « bore out »

Publié le 24/06/2020 à 07:46 par la rédaction des Éditions Tissot dans Risques psychosociaux. A la question, quel est le syndrome des temps modernes en(plus…)

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Mise au placard et harcèlement moral : zoom sur le « bore out »
Posted on 19 mai 202028 novembre 2023

Sécurité sanitaire et reprise d’activité : éléments concernant la responsabilité de l’employeur

Sécurité sanitaire et reprise d’activité : éléments concernant la responsabilité de l’employeur

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Sécurité sanitaire et reprise d’activité : éléments concernant la responsabilité de l’employeur

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