Suite à l’actualité COVID19, les points prévus à l’ordre du jour ont d’un commun accord été revu pour traiter les deux priorités du moment: COVID(plus…)
Catégorie : Santé – Sécurité – Conditions de Travail SPIE Infoservices
Santé – Sécurité – Conditions de Travail de SPIE Infoservices.-les élus CFDT travaillent activement aux conditions de travail de tous les salariés. Depuis 1 an maintenant nous travaillons activement pour faire respecter les différentes règlementations en vigueur
Les gels hydroalcoolique arrivent… mais quand??
Depuis plusieurs jours la Direction nous a informé qu’une commande de plus de 1300 bouteilles de gel hydroalcoolique avec 3000 masques sont en cours d’acheminement.(plus…)
Réunion QSE-RH-IRP
Commande de gel : 1300 gels distribués sur les sites. Mais soucis avec le transporteur qui n’est pas arrivé vendredi dernier comme prévu. On espère(plus…)
Impact du Coronavirus : la CFDT interpelle le gouvernement
Courrier de la CFDT aux ministres du travail et de l’économie
Tract union syndicale SPIE Infoservices du jeudi 12 mars
Tract union syndicale SPIE Infoservices du jeudi 12 mars
Rupture conventionnelle : la violence morale engendrée par le harcèlement vicie la convention
Publié le 26/02/2020 Par Service juridique-CFDT Le contexte de harcèlement moral dans lequel a été signée une rupture conventionnelle peut engendrer une situation de violence(plus…)
Ordonnances Travail : La réforme a (sans surprise) manqué sa cible
Ce devait être LE grand chantier de rénovation du dialogue social en France. Plus de deux ans après le vote des ordonnances Travail (en septembre 2017),(plus…)
CSE du jeudi 23 janvier
CSE Spie infoservices du jeudi 23 janvier 2020
Droit d’Alerte: Danger grave à l’Hôpital Universitaire de Strasbourg
Nouveau droit d’alerte ce jour relatif à l’exposition de salariés à des poussières de toner d’imprimante. Malgré des devis fait l’année dernière, SPIE n’a toujours(plus…)
Droit d’alerte sur Mulhouse
Nouveau droit d’alerte sur les Risques Psychosociaux CFDT: encore une nouvelle alerte sur les conditions de travail chez SPIE Infoservices! L’employeur manquant encore à son(plus…)
