Suite à la visite de la CSSCT, le constat a été affligeant pour la sécurité du Personnel du nouveau siège de Malakoff. La CSSCT a(plus…)
Droit d’alerte sur le Nouveau Malakoff
Deux clarifications dont l’une renforce la portée de l’obligation de sécurité
Le chapitre 3 du Rapport de la Cour de cassation est consacré à la santé au travail. La Cour ne retient cette année, dans ce(plus…)
Accord égalité professionnel Femmes-Hommes (suite 2)
La blague continue suite à notre courrier… La Direction nous fait parvenir une version numéro 2 du Procès-verbal de désaccord qu’ils sont sur de nous(plus…)
Accord égalité professionnel Femmes-Hommes (suite)
Suite au CSE ou la Direction nous a mis la pression pour sauter tous les point à l’ordre du jour afin de faire passer leur(plus…)
Comité de Groupe SPIE France
Dans les grandes lignes, tous les indicateurs économique sont au vert sauf chez Facilities qui connait encore quelques difficultés. Les résultats du sous-groupe SPIE ICS(plus…)
Egalité Professionnel Femme-Homme
Communiqué Intersyndical CFDT-CFTC-CFE-FO-CGT de la société SPIE INFOSERVICES CFDT: Encore un nouveau passage en force montrant l’insincérité de la DIrection et le manque de Dialogue(plus…)
Commission frais de santé-prévoyance
Tous les indicateurs sont enfin au vert ! Nous allons donc pouvoir envisager avec le Conseil du Groupe une non augmentation des cotisations sur le(plus…)
Vive le Flex’Office du nouveau siège SPIE ICS-Infoservices à Malakoff
Malgré de nombreux avertissements des représentants du personnel sur le danger du Flex’Office, la Direction a persisté dans ses choix. Nous avons trouvé un très(plus…)
Salariés protégés: violation du statut protecteur
Une cour d’appel ne saurait débouter le salarié de sa demande d’indemnisation pour violation du statut protecteur alors qu’elle a constaté qu’au moment de l’envoi de la(plus…)
Conventions collectives : faute de mettre en place un vrai suivi de la charge de travail, le forfait jours est nul
Cassation partielle Sommaire :Toute convention de forfait en jours doit être prévue par un accord collectif dont les stipulations assurent la garantie du respect des durées(plus…)