Pour votre évolution professionnelle, l’employeur a des obligations : il doit organiser un entretien professionnel tous les deux ans et un bilan récapitulatif tous les(plus…)
Étiquette : entretien professionnel
Ai-je le droit de sanctionner un salarié qui refuse de se rendre à son entretien d’évaluation annuel ?
L’entretien annuel d’évaluation des salariés est un moment important pour le manager et ses collaborateurs. L’entretien a notamment pour but : de mieux connaître les(plus…)
Entretien professionnel et congé maternité
L’entretien professionnel doit obligatoirement être proposé après certaines absences comme le congé de maternité. Concernant l’absence de proposition d’entretien professionnel à la salariée à l’issue(plus…)
Formation des salariés
L’employeur doit assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, et le salarié(plus…)