2nd réunion du protocole électoral :
Sont présents les délégués de la CFDT, CFTC, CFE-CGC
Côté CGT, aucun délégué n’est venu et c’est leur secrétaire qui fait office de négociateur.Côté FO-CGT aucune personne présente.
La CFE-CGC demande l’application stricte de la loi en créant 3 collèges électoraux.
Elle demande par contre une souplesse en fusionnant les coefficients 450-500 aux nombres de salariés électeurs pour le collège cadre.
La Direction propose de reprendre l’ancien accord négocié, il y a 3 ans et de l’adapter à 2018
CFDT :
Explication rapide :
Historiquement, dans l’entreprise, les
élections concernent 2 types de catégories de salariés : Les
ETAMS/ouvriers et Les Cadres & assimilés.
Sur 21 postes disponibles, nous avions 16 places ETAM et 5 places cadres.
Or la CFE-CGC est un syndicat catégoriel. Elle ne peut présenter que des salariés avec des coefficients importants.
Sa demande consiste donc à affaiblir le poids du collège ETAM, tout en maintenant le collège Cadre à un haut niveau.
Avec sa proposition, nous aurions : 2 salariés ouvrier, 14 salariés employés et 5 cadres et assimilés
Par ailleurs la loi est claire : On ne peut supprimer un collège que si l’ensemble des organisations syndicales est d’accords.
La position de la CFDT sera donc simple.
Quitte à ne pas avoir 2 collèges, autant rester dans le cadre légal : 2
salariés ouvrier, 15 salariés employés et assimilés et 4 cadres
Personne ne sera vraiment content, mais tout le monde sera à armes égales …
Prochaine réunion de négociation : le 2 août en salle Noirmoutier à compter de 10 heures