Alors que les ressources humaines disent travailler depuis 1 an sur la fusion avec RDI ADI, nous venons d’apprendre que l’entreprise ne s’est pas pris(plus…)
RDI / ADI : Mutuelle oubliée
Catégorie : Santé – Sécurité – Conditions de Travail SPIE Infoservices
Santé – Sécurité – Conditions de Travail de SPIE Infoservices.-les élus CFDT travaillent activement aux conditions de travail de tous les salariés. Depuis 1 an maintenant nous travaillons activement pour faire respecter les différentes règlementations en vigueur
Discussion autour des inégalités de traitement
Nous sommes réunis, suite aux déplacements et enquêtes réalisés par le CHSCT sur les établissements Airbus. Nos enquêtes auprès de +120 salariés sur Saint-Nazaire, Nantes,(plus…)
La simple lecture par un salarié d’une lettre de son employeur peut lui provoquer un accident du travail
Succès de Maître Eric ROCHEBLAVE à faire reconnaître que « les termes abrupts » d’une lettre d’un employeur sont « de natures à légitiment impressionner(plus…)
Préconisation du médecin du travail
Manque à son obligation de sécurité de résultat à l’égard du salarié et peut être condamné à lui verser des dommages et intérêts l’employeur qui,(plus…)
Lettre au PDG et DG
Compte tenu de la dégradation du climat social au sein de l’entreprise, les 3 syndicats représentatifs s’allient pour interpeller le PDG, DG France et DG(plus…)
Mouvement de grogne des salariés de Spie Communications
AFP Paris, 2 déc 2015 – Environ 35 à 40% des salariés de Spie Communications (intégration et infogérance de services numériques), selon des sources syndicales,(plus…)
Spie Infoservices veut licencier mais sans verser les indemnités
À Toulouse, le sous-traitant informatique a mis en place des contrats à durée indéterminée de chantier (Cdic) pour s’exonérer des indemnités de licenciement. Les salariés(plus…)
