Première chez SPIE ICS pour les élections professionnelles 2022 avec un premier teams à l’attention des salaries pour la CFDT SPIE ICS
TEAMS SALARIES
Élection CSE SPIE ICS, UN BILAN ET UN PROJET
Dans le cadre des Élection professionnelle, voici notre profession de foi. Si vous avez des questions N’hésitez pas à nous appeler.
La formation : un droit pour vous – l’entretien professionnel : un devoir pour votre employeur
Pour votre évolution professionnelle, l’employeur a des obligations : il doit organiser un entretien professionnel tous les deux ans et un bilan récapitulatif tous les(plus…)
Ai-je le droit de licencier un salarié pour insuffisance professionnelle alors que ses entretiens d’évaluation sont satisfaisants ?
Insuffisance professionnelle : définition L’insuffisance professionnelle découle de l’incapacité du salarié à tenir correctement son poste de travail. Le salarié ne parvient pas à réaliser,(plus…)
Journée de l’inégalité salariale
Depuis hier, journée de l’inégalité salariale #InequalPayDay, les femmes “travaillent gratuitement” jusqu’à la fin de l’année en France, comparativement aux hommes. Une façon de se représenter(plus…)
Halloween 2022, même pas peur !
Les monstres n’existent pas mais certaines histoires font peur… comme les légendes urbaines* chez SPIE ICS. Vous êtes dans le noir obscur de la légende(plus…)
Airbus va verser une prime de 1 500 euros à ses salariés pour lutter contre l’inflation
Pour faire face à une inflation toujours aussi grandissante en France comme en Europe, Airbus va verser une prime à ses salariés, dans quatre pays.(plus…)
Ai-je le droit de renouveler une période d’essai sans l’accord du salarié ?
Période d’essai et son renouvellement : définition La période d’essai permet d’évaluer les compétences du salarié dans son travail. La faculté de renouveler la période(plus…)
Profitez de l’adhésion découverte : 2 mois pour faire connaissance
Du 27 septembre au 31 octobre 2022, l’Adhésion découverte vous permet, de bénéficier pendant 2 mois des services et avantages des adhérents de la CFDT :(plus…)
