Publié le 23/04/2021 à 07:01 par la rédaction des Éditions Tissot Tout salarié est soumis, dès la signature de son contrat de travail, à une obligation de loyauté(plus…)
Congé d’adoption : il n’est plus nécessaire d’avertir son employeur par LRAR ou remise contre récépissé
Le décret n°2021-428 du 12 avril 2021 relatif au calcul des indemnités journalières maladie et maternité assouplit certaines dispositions relative à l’information de l’employeur en(plus…)
Visite de la CSSCT SPIE Infoservices à la RATP
Suite au dernier CSE du mois de mars, les élus du CSE SPIE Infoservices ont indiqués avoir beaucoup d’inquiétudes sur une dégradations des conditions de(plus…)
COVID19
Voici en bref ce qui change:
Un peu de fun pour une fois
Vous n’aurez pas d’intéressement pour 2020 !
Pas d’intéressement chez SPIE INFOSERVICES pour l’année 2020.
Rétrogradation refusée : un licenciement pour faute grave est possible
La rétrogradation disciplinaire est une sanction qui implique une modification du contrat de travail. Elle ne peut être appliquée qu’avec l’accord du salarié. S’il refuse(plus…)
Protocole sanitaire au travail : les nouvelles évolutions
Publié le 03 février 2021 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre) Pour répondre à la situation sanitaire actuelle, le protocole national pour(plus…)
Pas de licenciement en cas de manquement de l’employeur ayant entrainé une absence pour maladie
Lorsque l’absence prolongée du salarié pour cause de maladie résulte d’un manquement de l’employeur à ses obligations, ses conséquences sur le fonctionnement de l’entreprise ne(plus…)
Requalification du CDD en CDI sans motif précis
Est réputé à durée indéterminée le contrat de travail à durée déterminée qui ne comporte pas la définition précise de son motif. Cette exigence de(plus…)