Publié le 26/02/2020 Par Service juridique-CFDT Le contexte de harcèlement moral dans lequel a été signée une rupture conventionnelle peut engendrer une situation de violence(plus…)
NAO 3 SPIE Infoservices
Voici les propositions de la Direction: 3 enveloppes : 1.3% augmentation individuel (mini conventionnel… ) 0.3% promotionnel Mesure bas salaire : collaborateur ayant <20500 (ex(plus…)
Discrimination en raison de son état de santé
Lorsque le salarié présente plusieurs éléments de fait constituant selon lui une discrimination directe ou indirecte, il appartient au juge d’apprécier si ces éléments pris(plus…)
L’économiste Gabriel Zucman est l’invité du Grand Entretien de France Inter
L’économiste Gabriel Zucman est l’invité du Grand Entretien sur France Inter
Ordonnances Travail : La réforme a (sans surprise) manqué sa cible
Ce devait être LE grand chantier de rénovation du dialogue social en France. Plus de deux ans après le vote des ordonnances Travail (en septembre 2017),(plus…)
NAO 2020 (partie 2) : Compte-rendu de la réunion 1
Compte-rendu de la réunion NAO
NAO 2020 (partie 1) : propositions de la CFDT
NAO 2020 (partie 1) : propositions de la CFDT
Revalorisation des salaires minimaux dans la branche
Publié le 02 décembre 2019 sur le site de la fédération SYNTEC À l’issue de la séance de négociation qui s’est tenue le 31 octobre,(plus…)
CSE du jeudi 23 janvier
CSE Spie infoservices du jeudi 23 janvier 2020
Droit d’Alerte: Danger grave à l’Hôpital Universitaire de Strasbourg
Nouveau droit d’alerte ce jour relatif à l’exposition de salariés à des poussières de toner d’imprimante. Malgré des devis fait l’année dernière, SPIE n’a toujours(plus…)
