Lorsque les objectifs sont définis unilatéralement par l’employeur dans le cadre de son pouvoir de direction, celui-ci peut les modifier dès lors qu’ils sont réalisables(plus…)
Définitions des objectifs
Posez votre jour de Fête locale
Nouveauté pour les ex SPIE infoservices, SPIE Cloud et S-Cube
Suite à la signature de l’accord Congés Exceptionnels, les salariées ex SPIE infoservices, SPIE Cloud et S-Cube ont gagné un jour de fête locale. Pensez à le poser avant la fin de l’année.
Nouveauté pour les ex SPIE infoservices, SPIE Cloud et S-Cube
Suite à la signature de l’accord Congés Exceptionnels, les salariées ex SPIE infoservices, SPIE Cloud et S-Cube ont gagné un jour de fête locale. Pensez(plus…)
Attention : la rupture conventionnelle toujours taxée pour les salariés âgés
La rupture conventionnelle toujours taxée pour les salariés âgés
Rebondissement sur la négociation des congés exceptionnels
Vous pouvez également trouver le pdf ici : https://cfdt-spie.com/wp-content/uploads/2023/11/CONGES-EXEPTIONNELLES-CFDT-SPIE-ICS.pdf
Congés payés acquis en maladie : le « casse-tête » des arriérés
Un article du site cadre averti ( https://www.cadreaverti-saintsernin.fr) publié le 25/09/2023 sur le site Contrairement aux autres salariés européens, les français étaient privés de congés(plus…)
Reclassement : obligation maintenue en cas d’inaptitude à un emploi dans l’entreprise
Les articles du lundi sur vos droits , aujourd’hui : Reclassement : obligation maintenue en cas d’inaptitude à un emploi dans l’entreprise
Périodes d’essai : fin de la possibilité de déroger aux durées maximales légales
À partir du 9 septembre 2023, il ne sera plus possible de fixer, pour les CDI:, des périodes d’essai plus longues que celles indiquées dans le Code du travail
Nouvelles règles pour les ruptures conventionnelles
Créées le 25 juin 2008 pour offrir une alternative aux démissions et aux licenciements, plus sûre juridiquement que les licenciements transactionnels pratiqués jusque-là, les ruptures(plus…)