Si le salarié en arrêt de travail pour maladie est autorisé par son médecin traitant à sortir librement, il doit informer l’employeur des horaires et adresse où les contre visites peuvent s’effectuer pour le mettre en mesure de faire procéder à une contre visite médicale. En cas d’absence injustifiée du salarié, l’employeur est dispensé de l’obligation de verser l’indemnité complémentaire. Le médecin contrôleur attestant qu’il n’a pas pu accéder au domicile du salarié faute de disposer du digicode de l’immeuble, et que son appel sur le téléphone mobile de l’intéressé est resté sans réponse, l’employeur est fondé à pratiquer une retenue sur le salaire dès lors que le salarié ne justifie ni de sa présence à son domicile, ni de la communication à son employeur des éléments permettant une contre visite (CA Versailles 15-9-2021 n° 18/05292).
